最懂人性的新时代管理系统又升级了-游戏化管理

V2.3.0 特性 2021.8 

改进了原有升级路线和等级计算复杂度问题,新增了智能辅助和升级曲线提示

新增员工画像模块(分别从专业、管理两大模块共计10个维度全面核心的衡量员工综合实力和绩效)

完成PC端和移动端多维度排行榜设计(积分、声望、部门和全公司,以及10个维度的雷达图及排行)

优化徽章模块,让用户可以更快选择徽章

规则模块新增了:评论 和 点赞 (可以利用全体员工的智慧和反馈,来完善企业的制度:规则)

统一设计了员工实时绩效板块,有12个维度的原始数据,可以生产员工实际绩效分数、排名参考。

新增钉钉群的集成(通知模块:触发规则、晋升、发布任务、通知、公告、获得徽章)

新增企业微信的集成(通知模块:触发规则、晋升、发布任务、通知、公告、获得徽章)

新增员工或者负责人分享链接,让更多员工更方便的加入到系统

系统新增多处系统原理的理解和指导

更新完善企业理论体系、使用教程,对外已发布

全新升级的任务系统(指派、悬赏),新增了员工和负责人相互之间的声望互赠、点评

新增个人中心页面,更全面的显示个人荣誉徽章、等级、雷达属性等


V.2.0 特性 2021.3

完善系统核心模块的性能优化

完成移动端目标、任务、规则、个人成长模块的研发

新增企业文化模块(使命、愿景、价值观、核心简介等)

新增员工三观、自定义个性信息

新增部门预算模块(借鉴阿米巴模式,系统支持预算积分到部门、到人,解决管理场景中的授权问题)

新增实时绩效模块(系统自动统计积分、声望的分配、使用、排名等信息,用于绩效核算参考)

改进了员工职业规划路径的设计,新增智能自动设计员工成长的路线等级梯度问题

取消OKR模块,强化了任务模块的功效设计

新增任务大厅、悬赏任务、简化了任务系统的使用

完善了系统徽章系统

完善了能量卡激励模块

完善了系统游戏规则的设计和使用

完成企业完整使用手册的发布

...小版本设计略...


V1.0 特性 2020.9

系统完成SaaS架构核心功能模块

PC端完成目标模块OKR模块研发

PC端完成任务模块研发(只支持指派任务)

PC端完成游戏规则研发(自定义企业制度到规则的转化)

PC端完成路线设计、等级规划

PC端完成企业组织架构、人员信息规划

系统支持公告、通知模块

完成企业官网、公众号等同业务系统的联通

移动端完成架构设计


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